• https://www.facebook.com/Kamuascilari
  • https://api.whatsapp.com/send?phone=+905074492814
  • https://www.twitter.com/Kamuascilari_
  • https://www.instagram.com/kamuascilar
Üyelik Girişi
Ziyaret Bilgileri
Aktif Ziyaretçi2
Bugün Toplam22
Toplam Ziyaret80551
Videolar
Site Haritası

Kamu Aşçıları Derneğı olarak Çalisma ve sosyal güvenlik bakanimiz sayin Faruk ÇELİK beyle görüştük.detaylar

Kamu Aşçıları Derneği Yönetim Kurulu Üyeleri eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Faruk Çelik ile Şanlıurfa Nevali otelde toplantı yapmıştır.
Genel olarak konuşulan maddeler şunlardır.
- Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Aşçıların Teknik Hizmetler Sınıfına Dahil olması
- Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Aşçıların İtibarının iadesi
- Kurumlarda Görevde Yükselme sınavlarının açılmaması
- Ünvan değişikliği sınavının açılmayarak 657 sayılı devlet memurları kanunun liyakat esaslarının yerine getirilmemesi.
- Hizmetli Olarak kamu kurumlarında çalışan Aşçıların Aşçı ünvanlarının verilmesi.
- Kamu kurum ve kuruluşlarında Taşoren olarak çalışan Aşçılara Kadro verilmesi.

Aldığımız Cevap haklı olduğumuz ve yapılmayacak bir iş olmadığı ve Devlet Personel Başkanlığının bu konularda çalışma yapsın demesi ile toplantımız dosyalarımızı teslim ederek ve Sayın Bakanın Yoğun proğram dolayısıyla bitmiştir. Toplantının başında sayın bakan olumsuz bir tavır sergilesede yeterli bilgileri aktararak toplantının olumlu bitmesini sağladık.

Ayrıca Bizimle birlikte iki gün boyunca Bakanın peşinden koşan ve bizlere şanlıurfa halkının konukseverliğini gösteren ŞanlıUrfa Aşçılar ve Pastacılar Derneği nin düzenleyeceği Şanlıurfa Gastronomi festivali hakkında sayın Ustalarım Yılmaz Ede ve Nuri Akarslan Tarafından kısa bilgi verilmiş ve destek istenmiştir.

Zamanımız yetmediğinden aktaramadığız görüşme maddeleri şöyledir.
- Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Aşçıbaşlarına Unvan verilmesi Mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi
- Meslek Hastalıkları ve İş kazaları 
- Mutfaklarda İş güvenliği Çalışabilir yasalara uygun mutfaklar.
- Personel yetersizliği 
- Fazla Çalışma ve mesailerin verilmemesi.
- Mobing baskı
- Tayin ve atama taleplerinin reddi



955 kez okundu

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın